关于停工留薪期延期所需材料及办理方式的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、所需材料
无论是个人还是公司去办理停工留薪期延期，通常都需要准备以下材料：
《工伤认定决定书》复印件：这是证明您因工作遭受事故伤害或患职业病的重要文件。
身份证复印件：用于确认您的身份信息。
有效的诊断证明及完整病历材料：这包括按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等，用于证明您的伤情尚未稳定或痊愈，仍需继续治疗。
延长停工留薪期的书面申请（如适用）：如果您是个人申请，需要向用人单位提交书面申请，说明延长停工留薪期的理由和期限。用人单位在收到申请后，如果同意，可以代为办理；如果不同意，则可能需要您自行或委托他人办理。
《劳动能力鉴定申请表》（部分地区要求）：在申请延长停工留薪期时，可能需要填写此表，并明确申请延长的期限。此表通常可在当地社保中心官网下载。
二、办理方式
停工留薪期延期的办理方式通常有两种：
公司办理：如果您的用人单位同意延长停工留薪期，他们可以代为办理相关手续。这通常涉及提交上述材料至当地劳动能力鉴定委员会或社保中心。
个人办理：如果用人单位不同意延长停工留薪期，或者您希望自行办理，您可以携带上述材料直接前往当地劳动能力鉴定委员会或社保中心进行申请。部分地区也支持网上申报，您可以登录当地社保中心官网进行在线申请。
三、办理流程
无论您选择哪种办理方式，通常都需要遵循以下流程：
提交材料：将准备好的材料提交至当地劳动能力鉴定委员会或社保中心。
现场查体（如适用）：部分地区可能要求工伤职工进行现场查体，以评估其伤情和康复情况。
鉴定结论：劳动能力鉴定委员会或社保中心将组织专家对您的伤情进行评估，并作出是否延长停工留薪期的鉴定结论。
结果送达：鉴定结论将通过窗口送达或快递方式送至您或您的用人单位。
四、注意事项
不同地区对于停工留薪期延期的办理流程和所需材料可能有所不同，建议您在办理前咨询当地劳动能力鉴定委员会或社保中心以获取准确信息。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在办理过程中，请确保提供的材料真实、完整、有效，以免影响办理进度和结果。
希望以上解答能够帮助您更好地了解停工留薪期延期的办理流程和所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。