为了申请延长停工留薪期，您需要准备并提交以下资料：
劳动能力鉴定申请表：需要填写完整并提交2份。这是用于申请劳动能力鉴定的基本表格，也是延长停工留薪期申请的一部分。
有效的诊断证明：由治疗工伤的医疗机构出具，证明您的伤情或疾病情况，以及为何需要延长停工留薪期。这份证明应该详细阐述您的伤情、治疗进展以及延长停工留薪期的必要性。
检查、检验报告等完整病历材料：按照医疗机构病历管理的有关规定，复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，需要提交2份。这些材料将作为您伤情或疾病情况的佐证，帮助鉴定机构更全面地了解您的健康状况。
延长停工留薪期申请表（如用人单位有异议时）：如果用人单位对您的延长停工留薪期申请有异议，他们需要在收到您的书面申请后7日内，携带这份申请表以及上述提到的诊断证明和相关材料，向用人单位注册地的区劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请。
在提交这些资料之前，请确保您已经在停工留薪期满前15日内向所在单位提出了书面申请，并按照要求填写了所有表格。如果用人单位同意您的申请，则无需进一步向劳鉴委提出申请；如果用人单位有异议，则需要按照上述流程进行。
最后，劳鉴委将根据您的伤残和治疗情况作出确认意见，并出具《延长停工留薪期确认书》。如果确认同意延长停工留薪期，您的停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。请注意，整个申请流程可能需要一定的时间，因此请提前做好准备并密切关注申请进展。