针对您提出的问题“新校招医药代表有劳动合同未转正能参加医药代表备案吗”，以下是我根据《医药代表管理办法》及相关政策为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，《医药代表管理办法》的发布旨在规范医药代表的学术推广行为，并加强对其的管理，以端正行业秩序、净化行业风气。该办法对于新备案的医药代表有明确的资质要求，这是备案的基本前提。
关于您提到的“有劳动合同未转正”的情况，这主要涉及到的是您与用人单位之间的劳动关系状态。劳动合同的签订和转正状态，通常反映的是您与用人单位之间的雇佣关系和试用期情况，而这并不直接决定您是否具备医药代表备案的资质。
然而，要确定您是否能参加医药代表备案，关键在于您是否满足《医药代表管理办法》中规定的资质要求。这些要求可能包括但不限于：具备相关的医药学背景、通过特定的培训或考核、无不良记录等。由于具体的资质要求可能因地区或政策调整而有所不同，因此我无法直接给出您是否满足所有条件的结论。
但我可以给出以下建议：
查阅最新政策：建议您查阅最新的《医药代表管理办法》或相关政策文件，以了解具体的备案资质要求。
咨询用人单位：与您的用人单位（即招聘您的医药公司或机构）进行沟通，了解他们对于医药代表备案的具体要求和流程。他们可能能提供更直接和具体的指导。
准备必要材料：根据您了解到的备案资质要求，准备相应的材料，如学历证明、培训证书、无不良记录证明等。
关注转正情况：虽然劳动合同的转正状态不是备案的直接决定因素，但转正后您可能能享受更全面的员工权益和福利，这也可能间接影响您的备案申请。因此，建议您关注自己的转正情况，并在合适的时候与用人单位沟通。
综上所述，有劳动合同未转正并不直接决定您是否能参加医药代表备案。关键在于您是否满足《医药代表管理办法》中规定的资质要求。因此，我建议您先查阅相关政策文件，了解具体的备案要求，并与用人单位进行沟通，以获取更准确的指导。