针对您描述的情况，您需要先明确司机与您之间的法律关系（如雇佣、帮工、承揽等），再根据事故责任划分和具体损失情况，通过协商、诉讼或保险理赔等途径维权。以下是具体分析：

一、明确法律关系是维权基础

1. 若司机是您雇佣的（如长期或临时受雇开车）：
   根据《民法典》第1192条，您作为雇主需对司机执行工作任务时造成的他人损害承担赔偿责任；若司机因故意或重大过失致损，您赔偿后可向其追偿。
   关键点：需证明司机是在执行工作任务时饮酒（如送货途中），且您未尽到管理义务（如未禁止酒驾）。

2. 若司机是帮工关系（如无偿帮您开车）：
   根据《民法典》及相关司法解释，帮工人在帮工活动中致人损害的，被帮工人（您）承担赔偿责任；帮工人存在故意或重大过失的，承担连带责任。
   关键点：需证明司机是为您利益无偿提供劳务（如帮您搬家时酒驾）。

3. 若司机是承揽关系（如您将运输任务承包给司机）：
   根据《民法典》第1193条，承揽人（司机）在完成工作过程中造成他人损害的，原则上由承揽人自行承担责任，定作人（您）仅在定作、指示或选任有过失时承担相应责任。
   关键点：需证明您对司机酒驾无过错（如未要求其酒后开车）。

二、事故责任划分是核心依据

1. 交警认定司机全责或主责：
   若司机因酒驾导致翻车并造成他人损害，交警通常会认定其承担全部或主要责任。此时：

   • 若您需承担雇主/被帮工人责任，可先向受害方赔偿，再依据司机过错程度（如酒驾是否明知）向其追偿；
     
   • 若您无过错（如承揽关系），可直接要求司机自行承担赔偿责任。

2. 司机否认责任或主张您有过错：
   司机可能以“您强迫其酒驾”“车辆存在故障”等理由抗辩。此时您需收集证据反驳，例如：

   • 证明司机是自愿饮酒（如共同饮酒者的证言）；
     
   • 证明车辆无故障（如近期检修记录）；
     
   • 证明您未指示其酒后开车（如聊天记录、通话录音）。

三、维权途径建议

1. 协商解决：
   若损失较小且责任明确，可与司机、受害方（如有）协商赔偿比例，签订书面协议避免后续纠纷。

2. 诉讼维权：

   • 若司机拒不赔偿，您可向法院起诉其承担侵权责任（如赔偿您已垫付的款项）；
     
   • 若您被受害方起诉，可申请追加司机为共同被告或第三人，要求其承担最终责任。

3. 保险理赔：
   若车辆投保了交强险或商业险，可联系保险公司理赔。但需注意：酒驾通常属于保险免责条款，保险公司可能拒赔；若您未尽到管理义务（如明知司机酒驾仍允许开车），保险公司可能主张您存在过错而减少赔付。

四、关键证据清单

为支持您的主张，建议收集以下证据：

1. 证明法律关系的证据（如雇佣合同、帮工聊天记录、承揽协议）；
   
2. 证明司机酒驾的证据（如交警事故认定书、酒精检测报告、共同饮酒者证言）；
   
3. 证明您无过错的证据（如车辆检修记录、未指示酒驾的证据）；
   
4. 损失证据（如医疗费发票、车辆维修清单、受害方索赔材料）。

最后提醒：酒驾是违法行为，若司机因此被追究刑事责任（如危险驾驶罪），您作为雇主/被帮工人可能面临行政处罚（如罚款）或民事赔偿连带责任。建议后续加强管理，明确禁止酒驾并留存书面记录。

如有进一步细节（如事故具体经过、保险情况等），可随时向我补充说明，我会为您细化分析。