您好，关于您提到的公司通知去民兵训练是否可以不去的问题，这主要涉及到我国的兵役法和相关民兵预备役工作条例的规定。

首先，根据《中华人民共和国兵役法》以及《北京市民兵预备役工作条例》等相关法律法规，符合条件的公民是有义务参加民兵、预备役组织的，并接受相应的教育训练和执行任务。这是公民应尽的国防义务，对于维护国家安全和社会稳定具有重要意义。

如果您没有特殊情况（如受伤、疾病等无法训练的原因），并且未经相关部门批准，擅自拒绝参加民兵训练，这可能会构成违法行为。根据条例规定，逃避教育训练和执行任务的民兵、预备役人员，经教育不改的，可能会受到相应的处分或行政处罚，甚至可能被强制履行兵役义务。

当然，如果您确实存在特殊情况，无法参加训练，建议您及时向公司或相关部门说明情况，并按照规定程序申请免训或缓训。相关部门会根据您的实际情况进行审核，并给出相应的答复。

另外，关于您提到的预备役训练期间的工资问题，根据相关规定，预备役人员参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇。因此，如果您是机关、团体、企业事业单位的工作人员或者职工，参加训练期间，您所在单位应该给您发放正常的工资。

综上所述，除非您有特殊情况并经过相关部门批准，否则建议您按照公司或相关部门的通知要求参加民兵训练。这既是您应尽的国防义务，也有助于提升您的国防意识和军事素质。如果您对具体政策或规定有任何疑问，建议您咨询当地的人民武装部或相关部门，以获取更准确和详细的信息。