您好，关于“实际用工单位能否开在职证明”的问题，这主要取决于用工单位的性质以及其内部的管理规定。

一般来说，实际用工单位是有权开具在职证明的。在职证明是证明员工与单位之间存在劳动关系的重要文件，它通常包含了员工的姓名、身份证号码、职位、入职时间、工作状态等基本信息，并由单位的相关负责人签字或盖章确认。这样的证明文件在员工办理贷款、签证、租房等事务时，往往会被要求提供。

不过，具体能否开具在职证明，以及开具的流程和所需材料，可能会因单位的不同而有所差异。有些单位可能设有专门的流程或系统来申请和打印在职证明，就像您提供的参考信息中提到的武汉大学和浙江中医药大学那样，它们都提供了在线申请和自助打印的服务，方便教职工快速获取在职证明。

如果您的实际用工单位没有这样的在线服务，您可能需要直接联系单位的人力资源部门或相关负责人，了解开具在职证明的具体流程和所需材料。通常，您可能需要提供一些个人信息，如身份证、工作证等，以便单位核实您的身份和工作状态。

总的来说，只要您与实际用工单位存在合法的劳动关系，且单位有开具在职证明的相关规定或流程，您就应该能够顺利获取到在职证明。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，不妨直接与单位的人力资源部门沟通，寻求他们的帮助和支持。