档案里有自己写的自动离职记录，对退休是否有影响，这主要取决于离职的性质以及后续是否重新就业并缴纳了社会保险等因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 自动离职的性质与影响：

   • 自动离职通常指的是员工未按照正常程序办理离职手续而擅自离开工作岗位。如果这种离职行为被记录在档案中，且没有后续的补救措施（如重新就业并连续缴纳社会保险），那么在达到法定退休年龄时，可能会因为社会保险缴纳年限不足而影响退休金的领取。
   • 然而，如果自动离职后，你迅速找到了新的工作，并且新单位为你继续缴纳了社会保险，那么这段自动离职的经历可能不会对你的退休产生实质性影响。因为退休金的计算主要基于你累计缴纳社会保险的年限和金额。

2. 档案记录与退休审批：

   • 档案中的记录是退休审批时的重要参考依据之一。但退休审批主要关注的是你的年龄、工龄、社会保险缴纳情况等因素。
   • 如果自动离职的记录没有导致你社会保险缴纳的中断或不足，那么这一记录本身可能不会对你的退休审批产生直接影响。
   • 但如果自动离职导致了社会保险缴纳的中断，且中断时间较长，那么在退休审批时，可能会因为工龄或社会保险缴纳年限的不足而受到影响。

3. 可能的补救措施：

   • 如果你担心自动离职的记录会影响你的退休，你可以尝试与原单位沟通，看是否能够修改或补充档案中的相关记录，以反映你实际的工作情况和社会保险缴纳情况。
   • 另外，你也可以咨询当地的社会保险机构或人力资源和社会保障部门，了解具体的退休政策和审批流程，以及自动离职记录可能对你的退休产生的影响。

4. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议你保留好所有与工作和社会保险缴纳相关的证据和文件，如工作合同、工资单、社会保险缴纳记录等。
   • 如果遇到任何疑问或困难，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，档案里的自动离职记录本身不一定会对你的退休产生直接影响，但关键在于离职后你是否及时找到了新工作并继续缴纳了社会保险。如果你对此仍有疑虑或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。