是的，破产清算管理人有义务联系告知工人相关情况。以下从不同角度为你详细分析：

法律义务层面

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，管理人被人民法院指定后，应当全面接管破产企业，并负责处理破产企业的各项事务。这其中就包括了对破产企业职工权益的保护和通知义务。管理人需要及时通知职工关于企业破产清算的进展、职工权益的保障措施等重要信息，确保职工能够及时了解自身权益状况，并依法行使相关权利。例如，管理人应当告知职工关于债权申报、职工安置方案、工资及福利待遇处理等关键事项，以便职工能够积极参与破产清算程序，维护自身合法权益。

实际操作层面

在破产清算过程中，管理人通常会通过多种方式联系告知工人。这可能包括但不限于发布公告、召开职工大会、个别通知等。管理人会根据破产企业的实际情况和职工的具体情况，选择最合适的通知方式，以确保所有职工都能及时收到相关信息。同时，管理人还会建立有效的沟通机制，解答职工的疑问，处理职工的诉求，确保破产清算程序的顺利进行。

法律后果层面

如果管理人未履行联系告知工人的义务，可能会面临一定的法律后果。根据相关法律法规的规定，管理人因故意或者重大过失给债权人、债务人或者第三人造成损失的，依法承担赔偿责任。因此，如果管理人未及时通知职工关于企业破产清算的重要信息，导致职工权益受损的，管理人可能需要承担相应的赔偿责任。

给你的建议：

1. 关注通知公告：作为破产企业的职工，你应当密切关注管理人发布的通知公告，及时了解企业破产清算的进展和自身权益的保障措施。
2. 积极参与程序：在破产清算过程中，你有权参与债权申报、职工安置方案讨论等关键环节。因此，建议你积极参与相关程序，维护自身合法权益。
3. 咨询专业意见：如果你对破产清算程序、职工权益保障等方面存在疑问或困惑，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

总之，破产清算管理人有义务联系告知工人相关情况。如果你作为破产企业的职工，在破产清算过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。