原企业职工确实有义务配合清算组的工作。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、法律义务层面

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，企业进入破产清算程序后，清算组（或管理人）负责接管破产企业，进行财产清理、债权债务处理等工作。在这个过程中，原企业职工作为与企业有直接利益关系的一方，有义务配合清算组的工作。这种配合义务主要体现在以下几个方面：

1. 提供必要资料：职工应当向清算组提供与破产企业相关的财务、人事、业务等资料，以便清算组全面了解企业的状况，进行准确的财产评估和债权债务处理。
2. 协助财产清查：职工有义务协助清算组对企业的财产进行清查，包括固定资产、流动资产、无形资产等，确保财产的完整性和准确性。
3. 配合债权债务处理：职工应当配合清算组处理企业的债权债务，包括债权申报、债务清偿等工作，确保破产程序的顺利进行。

二、实际配合内容层面

在实际操作中，原企业职工的配合义务可能涉及多个方面，例如：

1. 工作交接：如果职工在破产企业担任特定职务，如财务、人事等，他们需要与清算组进行工作交接，确保相关工作的连续性和准确性。
2. 信息提供：职工需要向清算组提供关于企业运营、财务状况、客户信息等方面的详细信息，以便清算组制定合理的破产清算方案。
3. 参与债权人会议：职工作为企业的利益相关者，有权参加债权人会议，了解破产清算的进展情况，并对相关事项发表意见。在这个过程中，职工也需要配合清算组的工作，遵守会议纪律，确保会议的顺利进行。

三、不配合的法律后果

如果原企业职工不配合清算组的工作，可能会面临一定的法律后果。例如：

1. 影响个人信用：不配合清算组的工作可能会影响职工的个人信用记录，对其未来的就业、贷款等方面产生不利影响。
2. 承担法律责任：在极端情况下，如果职工的不配合行为导致破产清算程序受阻或造成损失，职工可能需要承担相应的法律责任。

四、特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况，如职工与破产企业之间存在劳动争议等。在这种情况下，职工仍然有义务配合清算组的基本工作，如提供必要资料等。但对于涉及个人权益的争议事项，职工可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。

总结来看，原企业职工在破产清算过程中有义务配合清算组的工作。这种配合义务是法律规定的，也是确保破产清算程序顺利进行的重要保障。如果职工对配合义务有疑问或遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。