针对您提出的“村干不作为有贪污怎么罢免”的问题，我可以明确地告诉您，罢免村干部需要遵循一定的法律程序和规定，不能仅凭不作为或贪污的怀疑就随意进行。以下是我为您详细梳理的罢免村干部的流程和注意事项：

1. 罢免的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会成员应当接受村民监督，对不称职的成员，村民有权依法提出罢免要求。

2. 罢免的条件：

   • 罢免村干部通常需要满足一定的条件，如村干部存在严重失职、渎职、贪污受贿等违法行为，或者长期不作为、无法履行职责等情形。
   • 在您提到的情况下，如果村干部确实存在不作为或贪污的行为，且这些行为有确凿的证据支持，那么就可以作为罢免的依据。

3. 罢免的程序：

   • 提出罢免要求：需要有一定数量的村民联名提出罢免要求，具体数量根据当地法规确定，一般是本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名。
   • 调查核实：村民委员会应当及时对罢免要求进行调查核实，并召开村民会议或者村民代表会议进行审议。
   • 投票表决：在村民会议或者村民代表会议上，对罢免要求进行投票表决。罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
   • 公布结果：表决结果应当当场公布，并报乡、民族乡、镇的人民政府和县级人民政府民政部门备案。

4. 注意事项：

   • 证据收集：在提出罢免要求前，务必收集好村干部不作为或贪污的证据，如书面材料、录音录像、证人证言等，以确保罢免要求的合法性和有效性。
   • 合法程序：罢免村干部必须遵循法定程序，不能采取非法手段或暴力方式。否则，不仅无法达到罢免的目的，还可能触犯法律。
   • 村民团结：罢免村干部需要村民的团结和协作。在提出罢免要求前，可以与其他村民进行沟通和协商，争取更多人的支持和理解。

5. 贪污行为的处理：

   • 如果村干部确实存在贪污行为，除了罢免外，还可以向相关部门举报，如纪检监察机关或公安机关。这些部门将会对贪污行为进行调查处理，并依法追究相关人员的法律责任。

最后，我想强调的是，罢免村干部是一项严肃的法律行为，必须遵循法定程序和规定。如果您对罢免程序或相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。