结论：偷盖公章造成的后果，公司是否需要承担，取决于具体情况。一般来说，如果偷盖公章的行为构成表见代理，或者公司存在管理疏忽，公司可能需要承担一定的法律责任；但如果公司能够证明偷盖行为是员工个人行为且公司无过错，则公司可能不承担责任。不过，无论公司是否承担责任，偷盖公章的员工都将面临民事、行政乃至刑事责任的追究。
一、公司可能承担的责任
表见代理情况下的合同责任：
- 根据《民法典》的相关规定，如果员工偷盖公章签订的合同构成表见代理，即相对人有理由相信员工有代理权（如员工长期负责某项业务，相对人基于以往交易习惯认为员工有权代表公司签约），那么该合同对公司具有约束力，公司需履行合同义务。若公司因此遭受损失，可向偷盖公章的员工追偿。
公司管理疏忽导致的责任：
- 如果公司公章管理不善，导致员工能够轻易偷盖公章，公司可能因管理疏忽而承担一定的法律责任。例如，在因偷盖公章引发的合同纠纷中，如果法院认定公司存在过错（如未妥善保管公章、未建立严格的公章使用审批制度等），公司可能需根据其过错程度对相对人承担赔偿责任。
二、员工需承担的责任
民事责任：
- 内部赔偿责任：员工偷盖公章给公司造成损失的，公司可依据劳动合同或公司规章制度要求员工赔偿。
- 外部连带责任：若员工与相对人恶意串通偷盖公章，损害公司利益，员工可能与相对人承担连带赔偿责任。
行政责任：
- 偷用公章属于违反治安管理的行为，公安机关可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对行为人进行拘留和罚款。具体而言，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
刑事责任：
- 伪造公司印章罪：如果员工偷盖公章后又伪造公司印章用于其他非法活动，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的刑罚。
- 职务侵占罪或贪污罪：若员工偷盖公章的目的是为了侵占公司财物，且达到相应数额标准，可能构成职务侵占罪（一般公司员工）或贪污罪（国有公司、企业中从事公务的人员）。
- 其他犯罪：员工利用偷盖的公章进行非法洽商或诈骗活动，还可能构成诈骗罪等其他犯罪，面临更严重的刑事处罚。
三、对公司的影响与管理建议
经济损失与声誉损害：
- 偷盖公章的行为可能给公司带来直接的经济损失和声誉上的损害。公司可能因合同纠纷、侵权赔偿等面临财务压力，同时商业信誉和形象也可能受到严重影响。
加强公章管理：
- 公司应建立完善的公章管理制度，明确公章的使用权限、程序和责任。公章应由专人保管，使用时需经过严格审批，并记录使用情况。同时，公司应定期对公章的使用情况进行检查和审计，确保公章的安全使用。
提高员工法律意识：
- 公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范意识。员工应自觉遵守法律法规和公司规章制度，不得私自刻制或使用假公章、偷盖公章等违法行为。
及时处理与报案：
- 一旦发现员工偷盖公章的行为，公司应立即展开内部调查，收集相关证据。根据调查结果，依法追究员工的法律责任，并向公安机关报案。同时，公司应加强与合作伙伴的沟通与解释工作，尽量减少因偷盖公章行为给公司带来的负面影响。
综上所述，偷盖公章造成的后果公司是否需要承担取决于具体情况。但无论如何，公司都应高度重视公章管理问题，确保公章的安全使用以维护公司的合法权益和声誉。如果您或您的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询。