货车司机在上下班途中发生车祸，是否构成工伤，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，货车司机在上下班途中发生车祸，要构成工伤，必须同时满足以下条件：

1. 在上下班途中：这通常指的是职工在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。对于货车司机而言，如果其上下班路线是固定的，且车祸发生在该路线上，那么一般可以认定为在上下班途中。
2. 受到非本人主要责任的交通事故：这意味着车祸的发生不是由于货车司机的主要过错导致的。如果货车司机在车祸中负主要责任或全部责任，那么通常不构成工伤。
3. 伤害与交通事故有直接因果关系：即车祸是导致货车司机受伤的直接原因。

二、特殊情况下的工伤认定

1. 绕道上下班：如果货车司机在上下班途中绕道办理私事，但该绕道行为并未显著偏离合理路线，且车祸发生在绕道路线上，那么仍然有可能被认定为工伤。但如果绕道行为明显偏离了合理路线，且车祸与绕道行为无直接关联，那么可能不构成工伤。
2. 提前或推迟上下班：如果货车司机因工作需要或其他合理原因提前或推迟上下班，且车祸发生在该时间段内的合理路线上，那么仍然有可能被认定为工伤。

三、工伤认定的程序

1. 申请工伤认定：货车司机或其近亲属应在车祸发生后的一定期限内（通常为一年内），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等。
2. 调查核实：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，包括询问当事人、查阅相关证据等，以确定是否符合工伤认定的条件。
3. 作出认定决定：社会保险行政部门在调查核实后，会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。

四、法律建议

1. 及时收集证据：货车司机在车祸发生后，应及时收集相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
2. 咨询专业律师：如果货车司机对工伤认定程序或相关法律规定有疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
3. 关注时效问题：货车司机或其近亲属应注意工伤认定申请的时效问题，避免因超过时效而丧失申请工伤认定的权利。

总结来说，货车司机在上下班途中发生车祸是否构成工伤，取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。如果符合相关条件，那么货车司机或其近亲属应及时申请工伤认定，并关注时效问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。