结论：物业要求保洁人员必须向业主打招呼这一要求，本身并不直接涉及违法性判断，但需结合具体情况分析其合理性与合法性。以下从不同角度进行详细分析：

1. 物业管理的自主权角度：

   • 物业作为小区的管理者，有权根据小区的实际情况和管理需要，制定一系列的管理规定和服务标准，以维护小区的秩序和提升服务质量。
   • 要求保洁人员向业主打招呼，可以视为物业提升服务质量、增强与业主沟通的一种方式。这种要求本身并不违反法律法规，而是物业自主管理权的体现。

2. 劳动法的角度：

   • 从劳动法的角度来看，物业对保洁人员的工作要求应当合理且不违反劳动法的相关规定。
   • 如果物业的要求过于苛刻，如要求保洁人员在极短的时间内完成大量打招呼的任务，或者将打招呼作为考核保洁人员工作绩效的唯一标准，从而影响了保洁人员的正常工作和其他权益，那么这种要求可能构成不合理的工作安排，甚至可能违反劳动法的相关规定。

3. 业主权益的角度：

   • 业主作为小区的居住者，有权享受物业提供的服务，并有权对物业的服务提出意见和建议。
   • 如果物业的要求保洁人员打招呼的行为，实际上是为了提升业主的满意度和居住体验，且没有给业主带来不必要的困扰或负担，那么这种要求是可以接受的。
   • 然而，如果物业的要求过于频繁或形式化，导致业主感到不适或反感，那么业主有权向物业提出异议，并要求物业进行调整。

4. 实际操作中的合理性判断：

   • 在实际操作中，判断物业要求保洁人员打招呼是否合理，需要综合考虑多种因素，如小区的规模、业主的数量、保洁人员的工作量、打招呼的方式和频率等。
   • 如果物业能够根据实际情况制定合理的要求，并确保保洁人员能够在不影响正常工作的前提下执行，那么这种要求是可以被接受的。

建议：

• 对于物业而言，应当根据小区的实际情况和管理需要，制定合理且可行的管理规定和服务标准，避免给保洁人员和业主带来不必要的负担或困扰。
• 对于保洁人员而言，如果认为物业的要求不合理或违反了劳动法的相关规定，可以向物业提出异议，并寻求劳动部门的帮助或支持。
• 对于业主而言，如果认为物业的要求影响了自己的居住体验或权益，可以向物业提出意见和建议，并要求物业进行调整或改进。

后续行动：

• 如果您作为业主或保洁人员，对物业的要求有异议或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。