结论：公职人员嫖娼即使过了追诉期，仍可能被通报给纪检部门，具体处理方式需结合实际情况判断，以下分情况详细说明。

1. 关于“追诉期”的法律含义

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条，违反治安管理行为在六个月内未被公安机关发现的，不再处罚。这里的“追诉期”特指行政处罚的追责时效，仅影响公安机关是否作出行政处罚（如拘留、罚款），但不免除其他法律后果。

2. 嫖娼行为的通报与纪律处分

公职人员嫖娼不仅违反《治安管理处罚法》，还违反《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的廉洁纪律或生活纪律。纪检部门对公职人员的纪律审查不受行政处罚追诉期限制，即使公安机关因超过追诉期未处罚，纪检部门仍可依据以下程序处理：

• 调查取证：纪检部门可独立调查，通过谈话、调取证据等方式核实嫖娼事实；
• 纪律处分：若查实，根据情节轻重给予警告、记过、撤职甚至开除等处分；
• 通报范围：处分决定通常需在单位内部通报，严重违纪或造成恶劣影响的，可能向社会公开。

3. “过了追诉期”的具体影响

• 公安机关层面：若嫖娼行为超过六个月未被发现，公安机关不再处罚，但已立案的除外；
• 纪检层面：纪检部门关注的是违纪行为本身，而非是否受行政处罚。只要证据充分（如交易记录、证人证言等），即可启动纪律审查。

4. 处理建议

• 主动配合调查：若被纪检部门约谈，应如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据；
• 争取从轻处理：若存在自首、立功等情节，可依据《政务处分法》第十一条申请减轻处分；
• 法律救济途径：对处分决定不服的，可按程序申请复核或申诉，但需在规定期限内提出。

总结：公职人员嫖娼的纪律责任与行政处罚追诉期无关，纪检部门可独立追责。建议正视问题，积极配合调查，并咨询专业律师制定应对方案。如有进一步疑问，可直接向我提问。