纪委对公职人员嫖娼行为的处理通常依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规及国家法律，结合具体情节给予党纪政务处分，具体处理方式如下：

1. 定性依据
   嫖娼行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，属于违法行为，同时触犯《中国共产党纪律处分条例》第二十八条（党员有违法行为损害党、国家和人民利益）及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条（违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为造成不良影响）。若公职人员为党员，需同时接受党纪和政务双重处分；非党员公职人员则仅受政务处分。

2. 处分类型及幅度

   • 党纪处分：根据《中国共产党纪律处分条例》，嫖娼行为通常认定为“严重违反社会公德、家庭美德”，给予开除党籍处分（若未造成恶劣影响且主动交代，可能从轻处理，但实践中极少适用）。
     
   • 政务处分：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，嫖娼行为属于“其他严重违反家庭美德、社会公德的行为”，直接给予撤职或开除处分。其中，开除为法定最高处分，撤职适用于情节较轻但需保留公职的情形（实践中开除更为常见）。

3. 处理程序

   • 立案审查：纪委监委通过线索受理、初步核实后立案，对涉事公职人员展开审查调查，收集证据（如行政处罚决定书、证人证言等）。
     
   • 处分决定：根据调查结果，纪委常委会审议后作出党纪处分决定，监委委员会审议后作出政务处分决定，处分决定需通知本人并宣布执行。
     
   • 申诉途径：涉事人员若对处分不服，可按《中国共产党党员权利保障条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，在收到处分决定后30日内向作出决定的机关申请复核，或向同级党委、上级监委提出申诉。

4. 特殊情形考量

   • 主动交代与配合调查：若涉事人员主动向组织交代问题、配合调查且未造成严重后果，可能从轻或减轻处分（如撤职而非开除），但嫖娼行为因性质恶劣，实践中从轻空间有限。
     
   • 情节轻重区分：若存在多次嫖娼、利用职务便利嫖娼、在特殊时期（如两会期间）嫖娼等加重情节，可能直接适用开除处分；若为初犯且未造成社会影响，可能适用撤职，但需严格审核证据。

总结：公职人员嫖娼行为几乎必然导致党纪政务双重处分，开除党籍和开除公职为常见结果。具体处理需结合行为性质、情节轻重及涉事人员态度综合判定，但纪律红线明确，公职人员应严格约束自身行为。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体情形下的处理差异。