结论概述：国企同事结婚收取全公司份子钱是否违规，需结合具体情况判断，主要看是否违反公司内部规定、是否涉及利用职务之便谋取私利以及是否违反廉洁纪律或法律法规。以下从不同角度详细分析：

1. 公司内部规定角度：

   • 分析：国企作为企业，通常会有自己的内部管理规定，包括员工行为规范、财务管理制度等。如果公司内部有明确规定禁止员工之间以结婚等名义收取份子钱，或者对份子钱的收取有明确的限制和审批流程，那么该同事的行为就可能违反了公司规定。
   • 建议：首先查阅公司内部的相关规定，了解是否有关于员工结婚收取份子钱的具体条款。如果有，且该同事的行为违反了这些规定，那么公司有权依据规定对其进行处理。

2. 利用职务之便谋取私利角度：

   • 分析：如果该同事在收取份子钱的过程中，利用了自己的职务之便，比如以公司名义要求下属或业务往来单位赠送份子钱，或者将份子钱用于个人消费而非婚礼相关支出，那么这种行为就可能构成利用职务之便谋取私利，是违规的。
   • 建议：观察该同事在收取份子钱的过程中是否存在上述行为。如果存在，且情节严重，可能构成违法违纪行为，需要向公司纪检监察部门或相关监管机构报告。

3. 廉洁纪律和法律法规角度：

   • 分析：国企员工应遵守国家的廉洁纪律和法律法规。虽然结婚收取份子钱本身并不直接违反法律法规，但如果份子钱的数额巨大，或者存在其他违法违纪行为（如受贿、贪污等），那么就可能触犯法律。
   • 建议：如果份子钱的数额异常巨大，或者存在其他可疑情况，建议向公司纪检监察部门或相关法律机构咨询，以确定是否涉及违法违纪行为。

4. 社会风俗和道德角度：

   • 分析：从社会风俗和道德的角度来看，结婚收取份子钱是一种传统习俗，旨在表达祝福和分享喜悦。然而，如果份子钱的数额过高，或者成为了一种负担，就可能违背了这一习俗的初衷。
   • 建议：在参与婚礼或赠送份子钱时，应考虑自己的经济能力和对方的实际需求，避免盲目跟风或过度消费。同时，也可以倡导更加健康、文明的婚礼习俗，如以祝福卡片、小礼物等形式代替份子钱。

总结与进一步行动建议：国企同事结婚收取全公司份子钱是否违规，需结合具体情况判断。如果公司内部有明确规定禁止此类行为，或者该同事在收取份子钱的过程中存在利用职务之便谋取私利、违反廉洁纪律或法律法规等行为，那么就是违规的。建议首先查阅公司内部规定，了解相关情况；如果存在违规行为，可以向公司纪检监察部门或相关监管机构报告；同时，也可以倡导更加健康、文明的婚礼习俗。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。