结论概述：结合新闻背景，和邦生物召开董事会会议未通过薪酬方案议案的程序，从现有信息来看，是符合法定程序的。以下从会议召集、召开程序，出席人员资格，表决程序和结果几个方面进行详细分析。
会议召集、召开程序：
- 根据新闻背景，和邦生物的股东会由公司董事会召集，董事长曾小平先生主持，且采用了现场记名投票与网络投票相结合的表决方式。这种召集和召开程序符合一般公司股东会的常规做法，且新闻中明确提到“召集、召开程序及表决方式符合相关规定，会议合法有效”。这表明，从召集和召开的程序上看，会议是合法且有效的。
出席人员资格：
- 新闻中提到，本次会议出席的股东和代理人人数为1,541人，出席股东所持有表决权的股份总数为2,984,513,249股，占公司有表决权股份总数的37.0179%。公司在任董事9人全部列席会议，董事会秘书及全体高管也出席了会议。这表明出席人员资格符合规定，有权参与会议并进行表决。
表决程序和结果：
- 新闻中明确提到，未通过的议案为《关于确认公司非独立董事2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，因弃权票占比86.6388%未获通过。这表明表决程序是公开透明的，且结果是由股东的投票决定的。在股东会中，议案的通过与否取决于股东的投票情况，这是公司治理中的基本原则。因此，从表决程序和结果来看，未通过薪酬方案议案是符合法定程序的。
律师见证情况：
- 新闻中提到，北京国枫律师事务所李铃、唐雪妮律师对本次会议进行了见证，并认为会议的召集、召开程序，出席人员资格，表决程序和结果均合法有效。律师的见证是会议合法性的重要保障，他们的专业意见进一步证实了会议程序的合法性。
热点事件专业解读：
- 从法律专业角度来看，和邦生物股东会未通过薪酬方案议案的事件，主要涉及公司治理中的股东权利行使和议案表决程序。股东作为公司的所有者，有权通过股东会行使表决权，决定公司的重大事项。而议案的表决程序则必须遵循公司章程和相关法律法规的规定，确保表决的公开、公平、公正。在此事件中，股东通过投票表达了他们对薪酬方案的意见，且表决程序符合规定，因此结果是合法有效的。
对公众的启示：
- 对于公众而言，此事件提醒我们关注公司治理中的股东权利行使和议案表决程序。作为公司的投资者或关注者，我们应该了解并关注公司的股东会、董事会等决策机构的运作情况，以及他们如何行使表决权来影响公司的决策。同时，我们也应该了解并遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保自己的表决权得到合法有效的行使。
可能的法律后续影响：
- 从法律后续影响来看，此事件可能对公司未来的薪酬政策、股东关系以及公司治理结构产生一定影响。公司可能会根据股东的意见和反馈，对薪酬方案进行调整和完善，以更好地满足股东的期望和需求。同时，此事件也可能促使公司更加注重股东关系的维护和公司治理结构的优化，以提高公司的治理水平和市场竞争力。
综上所述，和邦生物召开董事会会议未通过薪酬方案议案的程序是符合法定程序的。如果您对此事件或相关法律问题有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。