被公司纪检叫去谈话时，你首先需要保持冷静，明确自己的权利和义务，并注意以下几点：

1. 了解谈话性质和目的：

   • 在谈话前，尽量了解纪检部门找你的具体原因和谈话的目的。这有助于你更好地准备应对策略，明确自己的立场和态度。
   • 如果可能，可以询问谈话的大致内容和范围，以便你提前整理相关材料和思路。

2. 保持诚实和合作态度：

   • 在谈话过程中，保持诚实和合作的态度是非常重要的。不要试图隐瞒或歪曲事实，因为这可能会对你产生不利的法律后果。
   • 如果纪检部门提出的问题你确实不清楚或不知道，可以坦诚地说明，并表示愿意配合进一步调查。

3. 注意言行举止：

   • 谈话时，注意自己的言行举止，保持礼貌和尊重。避免与纪检人员发生争执或冲突，这可能会加剧问题的严重性。
   • 不要随意发表未经证实的言论或猜测，以免给自己带来不必要的麻烦。

4. 保护自己的合法权益：

   • 你有权要求纪检部门出示相关的调查文件或授权书，以确认其调查的合法性和正当性。
   • 如果谈话内容涉及你的个人隐私或合法权益，你有权要求纪检部门保密，并在必要时寻求法律援助。
   • 如果谈话过程中纪检部门采取不当手段或侵犯你的合法权益，你有权向相关部门投诉或举报。

5. 记录谈话内容：

   • 如果可能，可以在谈话过程中记录关键信息，如谈话时间、地点、参与人员、谈话内容等。这有助于你在后续处理问题时提供有力的证据。
   • 但需注意，在未经允许的情况下，不要擅自录音或录像，以免违反法律法规或侵犯他人隐私。

6. 寻求法律帮助：

   • 如果你对谈话内容或纪检部门的调查行为存在疑问或担忧，可以及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和应对策略。
   • 律师可以为你提供法律意见，帮助你分析谈话内容，并指导你如何应对后续可能出现的法律问题。

7. 后续跟进：

   • 谈话结束后，及时跟进纪检部门的调查进展和结果。如果纪检部门提出了具体的处理意见或要求，你需要认真对待并积极配合。
   • 如果对处理结果不满意或认为存在不公正之处，你可以通过合法途径提出申诉或复议。

在处理此类情况时，务必保持冷静和理性，不要因情绪激动而做出错误的决定或行为。同时，要时刻牢记自己的法律权益和义务，确保自己的合法权益不受侵犯。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。