针对您提出的“男性特殊工种55岁退休不受理办退休是否违法”的问题，我将结合相关政策法规为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔1999〕8号）中的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（即特殊工种）的男性职工，其退休年龄为男年满55周岁。这是国家对于特殊工种职工提前退休的明确规定。

接下来，我们分析您所描述的情况。如果您是一名从事特殊工种的男性职工，且已经年满55周岁，同时符合其他退休条件（如缴费年限等），那么您有权申请提前退休。如果此时相关部门不受理您的退休申请，那么这种行为可能构成对国家规定的违反。

然而，我们也需要考虑到一些特殊情况。例如，根据国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟。但这一政策是针对所有男职工的，并且是一个渐进式的过程，不会立即影响到已经符合特殊工种提前退休条件的职工。因此，在2025年1月1日之前，特殊工种男性职工年满55周岁仍应有权申请提前退休。

此外，我们还需要关注退休审批程序的问题。根据相关规定，退休审批需要遵循一定的程序和制度，包括职工档案的审核、出生时间的认定、特殊工种工作年限的确认等。如果相关部门在审批过程中发现您的档案存在问题或者不符合退休条件，那么他们有权不受理您的退休申请。但这并不意味着这种行为是合法的，如果是因为相关部门的原因（如审批程序不规范、审核不严格等）导致您的退休申请被错误地拒绝，那么您有权向相关部门提出申诉或者寻求法律援助。

综上所述，如果您是一名从事特殊工种的男性职工，且已经年满55周岁并符合其他退休条件，那么相关部门不受理您的退休申请可能构成对国家规定的违反。但具体情况还需要根据您的档案、工作年限以及相关政策法规进行综合判断。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您向相关部门提出申诉或者咨询专业律师以获取更详细的法律建议。