您好，非常理解您对于工伤未评上级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权享受多项工伤保险待遇和赔偿。下面，我将为您详细解析相关的赔偿项目和流程。
一、赔偿项目
医疗费用：
- 您因治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等直接相关费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则这些费用需由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，包括基本工资、奖金、津贴等，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
住院伙食补助费：
- 如果您需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费将由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
交通食宿费：
- 若经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
生活护理费：
- 在您停工留薪期需要护理的情况下，如果所在单位未安排护理或安排不合适，您可以自行安排护理，并由单位支付护理费。护理费的标准将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 您需要在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定（虽然未评上伤残等级，但此步骤仍重要）：
- 在您伤情稳定或停工留薪期满后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这有助于确定您的工伤情况，并为后续的赔偿提供依据。
赔偿申请：
- 您需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有）、医疗费用发票、病历等相关材料，向工伤保险经办机构提交赔偿申请。
赔偿支付：
- 工伤保险经办机构在审核通过后，会按规定将赔偿款项支付给用人单位或您本人。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤保险待遇；若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，后由用人单位偿还。
三、维权途径
如果用人单位拒绝支付上述费用，您可以首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、特别说明
关于商业保险的赔偿，这通常取决于您所购买的商业保险的具体条款。商业保险可能提供额外的医疗费用报销、伤残赔偿金等。因此，在申请工伤赔偿的同时，您也可以联系您的商业保险公司，了解并申请相关的商业保险赔偿。
综上所述，即使工伤未评上伤残等级，您也享有多项法定权益。建议您在遭遇工伤后，及时咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以了解自己的具体权益并获得应有的赔偿。同时，也希望您能尽快康复，回归正常的工作和生活。