您好，关于女性没有工作是否可以50岁退休的问题，这实际上涉及到我国的退休年龄政策以及延迟退休的改革动态。

首先，我们需要明确的是，我国现行的退休年龄政策是男性60周岁，女性干部或灵活就业人员55周岁，普通女职工50周岁。这一政策是基于过去的就业结构、人口预期寿命以及社会保障体系等多方面因素制定的。

然而，近年来，随着我国人口老龄化的加剧和养老金压力的增大，政府确实在考虑逐步延迟退休年龄。2022年发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中明确提到了要实施渐进式延迟退休，但具体的方案尚未公布。这意味着，未来的退休年龄政策可能会有所调整，但具体的调整方式和时间表还需要等待官方文件的发布。

针对您提到的“女性没工作是否可以50岁退休”的问题，我需要说明的是，退休年龄并不完全取决于是否工作，而是与您的性别、职业以及未来的政策调整有关。在现行政策下，普通女职工在达到50周岁时是可以退休的，但这并不意味着所有女性在50岁时都能退休，因为政策可能会随着时间和社会的变化而调整。

另外，关于延迟退休的具体方案，虽然目前尚未公布，但根据一些试点动态和预测，延迟退休可能会采取渐进式的方式，即每年延迟几个月，用较长的时间完成过渡。同时，政策也可能会考虑不同群体的差异，比如体力劳动者和脑力劳动者的不同需求，以及不同职业女性的退休年龄差异。

对于1983年出生的女性来说，如果她们属于原法定退休年龄为50周岁的女职工，那么根据一些预测和对照表，她们可能会面临一定程度的延迟退休。但具体的延迟月数还需要根据她们的具体出生年月和未来的政策调整来确定。

最后，我想强调的是，退休年龄政策是一个复杂而敏感的话题，它涉及到广大劳动者的切身利益和社会稳定。因此，政府在制定和调整退休年龄政策时，会充分考虑各种因素，确保政策的公平性和可持续性。同时，我也建议您持续关注官方发布的信息，以便及时了解最新的政策动态。

如果您还有其他关于退休年龄政策的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。