关于在公司交了一年的工会费离职能否退还的问题，结论是：工会费一般不能因离职而退还，但具体还需根据工会章程和当地工会规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工会费的性质与用途：

   • 工会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的用于工会活动的经费。这些经费主要用于工会组织的各项活动，如职工教育、文体活动、宣传活动、工会建设等，以及为职工提供服务和帮助。
   • 工会费并非个人储蓄或投资，而是用于集体福利和工会活动的公共资金，因此，从性质上讲，它并不具备退还的基础。

2. 工会章程与规定：

   • 工会章程通常规定，工会会员缴纳的会费是工会经费的来源之一，且会费一旦缴纳，即成为工会组织的财产，用于工会活动的开展。
   • 除非工会章程或当地工会规定中有特别说明，如会员离职时可以退还部分或全部会费，否则一般情况下，工会费是不会因离职而退还的。

3. 实际操作与案例：

   • 在实际操作中，由于工会费的性质和用途，以及工会章程的规定，大多数情况下，离职员工是无法要求退还已缴纳的工会费的。
   • 当然，也存在一些特殊情况，如某些地区或行业的工会可能有特定的规定，允许在特定条件下退还部分或全部会费。但这种情况相对较少，且需要具体查阅当地的工会规定或章程。

4. 建议与行动：

   • 如果您对工会费的退还问题有疑问，首先建议查阅您所在工会的章程或相关规定，了解是否有关于离职退还会费的具体条款。
   • 如果章程或规定中没有明确说明，您可以向所在工会的财务部门或负责人咨询，了解他们的具体做法和解释。
   • 如果您认为自己的权益受到侵害，且无法通过工会内部途径解决，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会联合会寻求帮助。

总结来说，工会费一般不能因离职而退还，这是基于工会费的性质和用途以及工会章程的规定。但具体还需根据您所在工会的章程和当地工会规定来确定。如果您有进一步的疑问或需要帮助，请随时向我咨询。