结论：被辞退前交的工会费一般不可以随意退还，但具体能否退还及如何退还，需根据工会章程及相关规定来确定。

分析说明：

1. 工会费的性质与用途：

   • 工会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，用于支持工会的各项活动和为会员提供服务。
   • 工会费并非个人储蓄或投资，因此不具有随意退还的性质。

2. 工会章程及相关规定：

   • 工会章程通常规定了工会费的缴纳、使用和管理等方面的内容。
   • 关于工会费的退还，工会章程可能明确规定了退还的条件、程序和限制。例如，某些情况下可能允许在会员离职或退会时退还部分或全部工会费，但这并非普遍规则。

3. 具体操作与流程：

   • 如果您希望退还工会费，首先应查阅您所在工会的章程或相关规定，了解退还的具体条件和程序。
   • 通常情况下，您需要向工会组织提出书面申请，说明退还的原因和依据，并附上相关证明材料。
   • 工会组织将根据您的申请和工会章程的规定进行审核，并决定是否退还工会费以及退还的金额。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果您被辞退是由于公司违法解除劳动合同等原因导致的，且您认为这与工会费的缴纳或退还有直接关联，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 在这种情况下，您可以咨询专业律师（即我，白国彤律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、经济纠纷、合同纠纷领域），了解您的法律权利和可能的救济途径。

建议与行动：

• 如果您希望退还工会费，请首先查阅工会章程或相关规定，了解退还的具体条件和程序。
• 如果您对工会章程或相关规定有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。