您好，关于您提出的“上班路上摔跤，公司不申报工伤”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。下面我将根据《工伤保险条例》的相关规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，在上班路上自己摔跤，一般情况下并不算作工伤。这是因为，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才应当被认定为工伤。这里有几个关键要素：一是必须处于上下班途中；二是所受伤害必须源于交通事故或特定的公共交通事故；三是职工在该事故中不应承担主要责任。而自己摔跤，并未涉及他人的作用或由交通工具直接造成，因此不属于上述规定的“交通事故”范畴，原则上不能认定为工伤。
然而，也存在一些特殊情况。比如：
非本人主要责任的交通事故：如果您在上班路上因交通事故导致摔伤，且事故责任不在自己，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况是可以认定为工伤的。此时，您应该及时报警，并获取交通事故认定书，作为后续工伤认定的证据。
工作原因导致的摔跤：虽然较为少见，但如果您是因工作原因需要外出办理事务，在途中摔倒，并且不是因为自己故意或存在重大过失，这种为了工作而产生的摔倒，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况的认定需要劳动保障行政部门根据实际情况来判断。
公共设施故障或道路缺陷导致的摔跤：如果摔跤是因为道路存在缺陷（如路面有大坑、施工未设置明显警示标志等）或公共设施故障（如人行道地砖松动、路灯损坏影响视线等）导致，且经有关部门认定责任后，也有可能按照工伤处理。
接下来，关于公司不申报工伤的问题，您可以采取以下措施：
自行申报：如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故认定书（如适用）等，以支持自己的工伤认定请求。
与公司沟通：在自行申报的同时，您也可以与公司进行沟通，说明自己的情况和诉求，要求公司协助您进行工伤认定。如果公司拒绝配合，您可以向劳动保障行政部门反映情况，寻求帮助。
寻求法律援助：如果您在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更准确的解答和指导。
最后，我想强调的是，即使摔跤不能被认定为工伤，您仍可能有其他途径获得经济补助。比如，如果公司为您购买了团体意外险等商业保险，您可能可以获得相应的保险赔偿。同时，也可以查看所在公司是否有相关的员工福利政策，看是否能够获得一定的经济支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。