保险公司拒绝支付80来岁有劳动能力者误工费的核心原因，通常在于对“误工费赔偿资格”的认定存在争议，但这一拒绝并不绝对合理，需结合具体情况分析。以下是具体分析：

1. 保险公司拒绝的常见理由：年龄与劳动能力的“默认矛盾”

• 保险公司常以“年龄超过法定退休年龄（如男性60岁、女性55岁）”为由，直接认定受害者“无劳动能力”，从而拒绝误工费赔偿。这种逻辑基于一个假设：高龄者必然丧失劳动能力。
• 但这一假设不成立：法律并未规定退休年龄后即丧失劳动能力。若80来岁者能证明自己实际从事劳动（如务农、打零工、返聘工作等），且因事故导致收入减少，保险公司无权仅凭年龄拒绝赔偿。

2. 误工费赔偿的关键：实际劳动与收入减少的证明

• 法律上，误工费的赔偿以“实际收入减少”为前提，与年龄无关。若受害者能提供以下证据，保险公司应赔偿：
  • 劳动证明：如返聘合同、务农记录、个体经营执照、工作照片等，证明事故前持续从事劳动；
  • 收入证明：如工资流水、纳税记录、村委会/社区出具的务农收入证明等，证明事故前有稳定收入；
  • 误工时间证明：如医院出具的病假条、康复期评估报告等，证明因事故无法劳动的时长。
• 若缺乏证据：即使实际有劳动能力，也可能因无法证明收入减少而败诉。

3. 保险公司的“格式条款”陷阱

• 部分保险公司会在合同中设置“超过退休年龄不赔误工费”的格式条款，但此类条款可能因违反《保险法》第19条（“免除保险人依法应承担的义务”）而被认定无效。
• 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条，误工费根据受害人的“误工时间和收入状况”确定，未限制年龄。

4. 实务建议：如何争取误工费？

• 收集证据：重点收集劳动证明和收入证明（如前所述），必要时可申请法院调查取证；
• 协商或诉讼：若保险公司拒绝，可先通过交警调解或向银保监会投诉；若仍无果，可直接起诉保险公司和肇事方，要求赔偿误工费；
• 注意诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自事故发生之日起算。

总结：80来岁有劳动能力者出事故，保险公司仅因年龄拒绝误工费赔偿是不合理的。关键在于能否证明实际劳动和收入减少。若证据充分，可通过协商或诉讼维权。如有具体证据或案件细节，可进一步向我咨询，我会帮你分析如何操作。