结论：针对您描述的情况，您可以考虑通过法律途径维护自身权益，但具体能否起诉以及起诉的依据和方式，需根据对方行为的具体性质和后果来确定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 对方行为可能构成侵权：

   • 法律背景：如果对方来您单位闹事，干扰了您的正常工作秩序，甚至对您进行了辱骂、威胁等行为，这可能构成对您名誉权、人身权或工作权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的名誉权、人身权受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得非法限制他人人身自由或侵犯他人其他合法权益。
   • 法律建议：您可以收集相关证据，如现场监控录像、证人证言、报警记录等，证明对方的行为确实干扰了您的工作并造成了损害。然后，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 对方行为可能违反治安管理：

   • 法律背景：如果对方的行为扰乱了您单位的公共秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公安机关有权对扰乱公共秩序的行为进行处罚，如警告、罚款、拘留等。
   • 法律建议：您可以向当地公安机关报案，提供相关证据，要求公安机关对对方的行为进行调查处理。如果公安机关认定对方的行为构成违反治安管理，将会依法给予相应的处罚。

3. 关于起诉的具体操作：

   • 起诉条件：无论您选择提起民事诉讼还是要求公安机关处理，都需要确保有充分的证据证明对方的行为确实违法或侵权，并且该行为与您所遭受的损害之间存在因果关系。
   • 起诉流程：如果您决定提起民事诉讼，需要准备起诉状、相关证据材料等，并向有管辖权的人民法院提交。法院将会对您的起诉进行审查，如果符合起诉条件，将会立案受理，并依法进行审理。
   • 律师协助：考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议您在起诉前咨询专业律师，如我本人，我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和协助，帮助您更好地维护自身权益。

可能法律后果：

• 如果对方的行为被认定为侵权或违反治安管理，可能会面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。
• 如果您能够提供充分证据证明对方的行为对您造成了严重损害，法院可能会支持您的赔偿请求，包括经济损失和精神损害赔偿等。

进一步行动建议：

• 立即收集并保存所有与对方行为相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、报警记录等。
• 评估对方行为对您造成的实际损害，包括经济损失和精神损害等。
• 咨询专业律师，如我本人，根据您的具体情况制定合适的法律策略。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。