针对您提出的“工作日加班到周六凌晨怎么算加班费”的问题，这确实是一个涉及劳动法规定和具体计算的问题。下面我将为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，加班费的计算是基于您的基本工资、加班时长以及适用的法律法规来进行的。

一、基本计算步骤

1. 确定基本工资：

   • 加班费是基于您劳动合同中约定的固定月薪或日薪来计算的。这是计算加班费的基础。

2. 计算小时工资：

   • 如果您的基本工资是月薪，需要将其转换为小时工资。转换公式为：\(小时工资 = \frac{月基本工资}{21.75天/月 \times 8小时/天}\)。这里21.75天是法定的月计薪天数。
   • 如果您的基本工资是日薪，则直接除以8小时得到小时工资。

3. 计算加班费：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，休息日（如周六）安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 因此，周六加班的小时加班费为：\(小时加班费 = 小时工资 \times 200\%\)。
   • 如果您加班了n小时，则总加班费为：\(总加班费 = 小时加班费 \times n\)。

二、针对您情况的特殊说明

• 您提到的是“工作日加班到周六凌晨”，这实际上涉及到了两种加班情况：工作日加班和休息日加班。但根据您的描述，我们主要关注的是周六凌晨这部分的加班费，即休息日加班。
• 工作日加班（如果指的是周五晚上加班到周六凌晨但未跨过午夜12点，且仍算作周五工作时间）通常按照不低于工资的百分之一百五十支付加班费，但此部分不在您当前问题的主要关注范围内。
• 针对周六凌晨的加班，应按照休息日加班的标准来计算，即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三、具体示例

假设您的月基本工资为5000元，周六凌晨加班了4小时（这里以4小时为例，实际加班时长需根据您具体情况确定），且公司未安排补休。

1. 计算小时工资：

   • \(小时工资 = \frac{5000元}{21.75天 \times 8小时} \approx 28.74元/小时\)

2. 计算加班费：

   • \(小时加班费 = 28.74元/小时 \times 200\% = 57.48元/小时\)
   • \(总加班费 = 57.48元/小时 \times 4小时 = 229.92元\)

四、注意事项

• 如果您的岗位实行的是综合工时制，加班费的计算可能有所不同，需要参考您劳动合同中的具体约定或公司政策。
• 不同地区的最低工资标准和加班政策可能存在差异，建议您在计算时结合当地法规执行。
• 如果公司有额外的加班费支付规定或合同中有高于法定标准的约定，应以公司规定或合同约定为准。

综上所述，针对您“工作日加班到周六凌晨”的情况，加班费应按照休息日加班的标准来计算，即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。希望这个解答能帮助您更好地理解加班费的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。