针对您提出的“外卖虚假送达骑手能不能适当补贴”的问题，这确实是一个涉及骑手权益保障的重要话题。以下是我根据现有政策和行业实践，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，外卖骑手的权益保障已经得到了越来越多的关注和重视。人力资源社会保障部等部门已经公布了一系列新办法，如《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》等，这些新规为外卖骑手等新就业形态劳动者的权益保障提供了更为明确和具体的指导。
关于外卖虚假送达骑手是否能获得适当补贴的问题，这主要取决于外卖平台的具体政策和骑手的实际情况。一般来说，如果骑手因为虚假送达（如系统错误、误操作等非骑手主观故意导致的送达问题）而遭受了经济损失或额外的工作负担，外卖平台有可能会根据具体情况给予一定的补贴或补偿。
具体来说，补贴或补偿的发放可能会考虑以下几个因素：
虚假送达的原因：如果是系统错误或平台操作不当导致的虚假送达，骑手更有可能获得补贴或补偿。
骑手的实际损失：平台可能会评估骑手因虚假送达而遭受的实际经济损失，如额外的交通费用、时间成本等，并据此给予相应的补贴。
平台的政策规定：不同外卖平台可能有不同的补贴政策，骑手需要了解并遵守自己所在平台的相关规定。
此外，从行业实践来看，一些外卖平台在重要节假日或特殊天气条件下，会投入专项补贴以确保骑手的高付出能有高回报。这表明，外卖平台在保障骑手权益方面已经采取了一些积极措施。
建议：
如果您是骑手，遇到虚假送达问题，建议及时与外卖平台客服联系，说明情况并提供相关证据，以便平台能够尽快处理并给予相应的补贴或补偿。
同时，骑手也可以关注自己所在平台的相关政策规定，了解自己在遇到类似问题时的权益和保障措施。
对于外卖平台来说，应该进一步完善虚假送达问题的处理机制，确保骑手在遇到问题时能够得到及时、公正的处理和补偿。
综上所述，外卖虚假送达骑手是否能获得适当补贴取决于多种因素，包括虚假送达的原因、骑手的实际损失以及平台的政策规定等。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。