结论：劳动能力鉴定结论书与工伤认定书的生效时间并无直接关联，且工伤认定书并不需要等六个月才生效。劳动能力鉴定的时间取决于职工的伤情稳定情况和治疗进展，而工伤认定书一旦作出即具有法律效力。

详细分析：

1. 劳动能力鉴定的时机：

   • 劳动能力鉴定是在职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后进行的，目的是评估职工的劳动能力受损程度。这一鉴定的时机并非固定为工伤发生后的六个月，而是根据职工的具体伤情和治疗情况来确定。一旦伤情达到相对稳定状态，即可申请劳动能力鉴定。

2. 工伤认定书的生效时间：

   • 工伤认定书是社会保险行政部门根据职工或其近亲属、用人单位的申请，对职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病进行确认的法律文书。一旦作出工伤认定决定，该决定即具有法律效力，并不需要等待六个月或其他特定时间才生效。

3. 劳动能力鉴定与工伤认定的关系：

   • 劳动能力鉴定和工伤认定是两个独立的程序，虽然它们都与工伤相关，但各自的目的和法律依据不同。工伤认定是确定职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病，而劳动能力鉴定则是评估职工因工伤导致的劳动能力受损程度。因此，劳动能力鉴定的时间并不影响工伤认定书的生效时间。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如涉及关节功能问题等需要更长时间观察和评估的工伤，劳动能力鉴定可能会在出院后三个月到六个月进行。但这并不意味着工伤认定书也需要等待这么长时间才生效。工伤认定书应在作出后及时送达职工或其近亲属、用人单位，并具有法律效力。

法律建议：

• 如果您已经收到了劳动能力鉴定结论书，但尚未收到工伤认定书，或者对工伤认定书的生效时间有疑问，建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的法律程序和规定。
• 同时，如果您对劳动能力鉴定结论有异议，也可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

可能法律后果：

• 如果未按照规定的程序和时间进行工伤认定或劳动能力鉴定，可能会影响您获得相应的工伤赔偿和安置。因此，建议您及时了解并遵守相关法律法规和程序规定。

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