工伤鉴定认定书本身没有时效限制，但申请工伤认定和后续相关事项存在时效规定。具体情况如下：

1. 申请工伤认定的时效：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 作出认定决定的时效：

   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
   • 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

3. 后续相关事项的时效规定：

   • 劳动能力鉴定时效：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时进行劳动能力鉴定。一般要求在病情稳定后尽快申请，实践中通常在工伤认定后6个月左右，不过各地规定可能有差异。
   • 工伤赔偿仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若单位不履行赔偿义务，工伤职工需在这一时效内申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
   • 民事诉讼时效：对仲裁结果不服向法院提起民事诉讼的，时效同样适用民事诉讼法规定的三年时效。

综上所述，虽然工伤鉴定认定书本身没有时效限制，但申请工伤认定和后续处理相关事项都有明确的时效规定。因此，建议工伤职工或相关单位在发生工伤后，及时按照规定程序和时间要求进行处理，以保障自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。