结论：在此事件中，您用手指别人这一行为本身通常不构成您承担主要法律责任的依据，对方将您打成轻伤，对方需承担主要法律责任；您可能无需承担责任，但在某些特殊情况下可能需承担一定责任。赔偿方面，主要是对方对您进行赔偿，若您也有一定责任则按责任比例分担赔偿。以下是详细分析：
责任认定方面
- 一般情况下您无需承担责任
- 用手指别人这一行为，在正常的社交情境中，虽然可能被视为不太礼貌或者具有轻微挑衅性，但并不构成违法行为。从法律角度讲，它没有达到侵犯他人合法权益的程度，比如没有侵犯他人的人身权、财产权等。
- 对方将您打成轻伤，这明显侵犯了您的人身权利，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于殴打他人的规定，情节严重的还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。所以，在这种情况下，对方应承担主要的法律责任，您不需要因为用手指了对方而承担责任。
- 特殊情况下您可能需承担一定责任
- 如果您的手指行为伴随着其他严重的不当言行，例如辱骂、威胁等，且这些言行与对方的伤害行为之间存在直接的因果关系，那么您可能需要对事件的发展承担一定的责任。例如，您的辱骂行为极大地激怒了对方，导致对方失去理智而动手打人，在这种情况下，法院可能会根据具体情况判定您承担部分责任，比如10% - 30%的责任，但这需要综合多方面证据来认定。
赔偿方面
- 对方承担主要赔偿责任（您无责或责任较小的情况）
- 如果您无需承担责任或者承担较小责任，对方应承担全部或大部分的赔偿责任。赔偿范围根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释的规定，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。
- 医疗费是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据您的误工时间和收入状况确定，如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据您及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据您伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 按责任比例分担赔偿（您承担一定责任的情况）
- 如果法院判定您需要承担一定的责任，那么赔偿金额将按照双方的责任比例进行分担。例如，法院判定您承担20%的责任，对方承担80%的责任，那么对于上述各项赔偿费用，您需要承担20%，对方承担80%。
在处理此类事件时，建议您及时报警，保留好相关的医疗证据、现场照片、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何疑问，都可以直接向我咨询。