关于“借调是否必须经过本人同意”的问题，这确实是一个涉及个人权益与组织管理的重要议题。根据我了解到的相关规定和实际操作流程，我可以为您详细解答如下：

借调确实需要经过本人同意。这一原则在多个借调管理办法中都有明确体现。以洛南县出台的《洛南县机关事业单位借调干部管理办法》为例，该办法明确规定，借调单位在征得借用人员本人同意的情况下，才能填写借调干部审批表，并经借出、借入单位盖章后，以正式文件报告组织人社部门。这一流程充分体现了对借调人员个人意愿的尊重。

同时，我也注意到，在借调过程中，除了需要本人同意外，还需要遵循一系列严格的程序和规定。比如，借调单位需要明确借调理由、借调期限及拟借调人员基本情况等，并经过所在部门主管、分管领导签署意见后，才能送组织部办理。这些规定旨在确保借调行为的合法性和合理性，保护借调人员的合法权益。

另外，借调期间的管理责任也非常重要。借调人员在借调期内由借调单位负责管理，与原工作单位脱钩，不再承担原单位工作任务。借调期满后，借调人员应按规定返回原单位工作。这些规定有助于确保借调工作的有序进行，避免出现管理混乱或借调人员权益受损的情况。

综上所述，借调确实需要经过本人同意，并且需要遵循一系列严格的程序和规定。这些规定旨在保护借调人员的合法权益，确保借调行为的合法性和合理性。如果您或您身边的人遇到借调相关的问题，建议及时了解并遵循相关规定，以维护自己的合法权益。