关于公务员醉驾后是否会被开除的问题，这确实是一个涉及法律法规和具体情节的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、醉驾的法律认定与后果

首先，我们需要明确醉驾的法律认定标准。根据相关法律规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶行为即构成醉驾。醉驾是严重的违法行为，可能构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。一旦构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》，犯危险驾驶罪的，将处拘役，并处罚金。

二、公务员醉驾的处分规定

对于公务员而言，醉驾行为不仅违法，也严重损害了公务员的形象和职责。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员因故意犯罪被判处拘役等刑罚的，应当予以开除。这意味着，如果公务员因醉驾被依法判处刑罚，如拘役，那么其公职身份将面临被开除的风险。

三、特殊情况与不同身份的处理

当然，也存在一些特殊情况。如果醉驾情节较轻，未被追究刑事责任或虽被追究但符合缓刑条件，那么处分可能会相对较轻，如降低岗位等级、撤职等。此外，对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，其醉驾后的处分可能与行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员及公务员有所不同。具体处分需根据相关法律法规、单位规定以及具体情节进行综合判断。

四、实际案例与警示

近年来，已经有多起公务员醉驾事件被曝光并受到严肃处理。这些案例充分说明了公务员醉驾的严重后果和法律的严肃性。一旦公务员因醉驾被判处刑罚，不仅将失去公职身份和相应的福利待遇，还将面临社会的舆论压力和道德谴责。

五、总结与建议

综上所述，公务员醉驾后是否会被开除工作主要取决于其醉驾行为的法律后果、是否被追究刑事责任以及具体的身份和情节。为了避免不必要的法律风险和个人职业生涯的损失，我建议公务员应严格遵守交通法规，杜绝醉驾等违法行为的发生。同时，对于已经发生醉驾行为的公务员，应积极配合调查处理，争取从轻或减轻处分。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。