您好，关于您提出的“开除能否拿到辞职证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，无论是被开除还是主动辞职，劳动者在解除或终止劳动合同时，都有权获得用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的“离职证明”或“辞职证明”。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，无论劳动者是因为何种原因离开公司，用人单位都有义务为其开具离职证明。

同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条也进一步明确了离职证明应当包含的内容，包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这些信息对于劳动者来说非常重要，不仅关系到其失业登记的办理，还可能影响到经济补偿金的支付、年休假和医疗期的确定等。

因此，如果您被开除，您完全有权要求用人单位为您开具离职证明。如果用人单位拒绝开具或拖延开具，您可以依法向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正。如果因此给您造成了损害，如失业待遇损失或求职受阻产生的工资损失等，您还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。

总之，无论劳动者是因为何种原因离开公司，都有权获得离职证明。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。