公司解除合同日期填写错误，一般情况下是可以进行更正的。不过，具体能否更正以及更正的方式，需要根据实际情况和合同的具体条款来确定。以下是从不同角度为你进行的分析：
合同条款的约定：
- 首先，你需要查看合同中是否有关于合同解除日期填写错误或更正的具体条款。如果合同中有明确规定，比如“合同解除日期填写错误时，双方应协商一致进行更正”，那么你就需要按照合同条款来执行。
双方协商一致：
- 如果合同中没有明确规定，或者规定不够明确，那么你可以与公司进行协商，看是否能够达成一致意见进行更正。在协商过程中，你可以提出更正的理由和依据，比如解除合同的实际日期、相关证据等，以增加更正的可能性。
法律程序：
- 如果双方无法协商一致，或者公司拒绝更正，那么你可以考虑通过法律程序来解决。比如，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求确认合同解除的实际日期，并请求更正合同中的错误日期。不过，在采取法律程序之前，建议你先咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。
更正的方式：
- 如果双方同意更正，那么更正的方式可以是通过签订补充协议、出具更正声明或者修改原合同等方式进行。具体选择哪种方式，需要根据实际情况和双方的协商结果来确定。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论采取哪种方式更正，都需要保留好相关证据，比如解除合同的实际日期证明、双方协商的记录等，以备不时之需。
- 及时沟通：发现合同解除日期填写错误后，应及时与公司进行沟通，避免因为拖延时间而增加更正的难度和风险。
- 遵守法律程序：如果需要通过法律程序来解决，那么一定要遵守相关的法律程序和规定，确保自己的权益得到保障。
最后，我建议你根据实际情况和合同的具体条款，选择合适的方式来处理合同解除日期填写错误的问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。