工商查造假一般和工人没有直接关系，但具体情况需根据工人在造假行为中的角色和参与程度来判断。以下从不同角度进行分析：
工人未参与造假行为：
- 如果工人完全未参与公司的造假行为，比如公司伪造财务报表、虚假宣传等，而工人只是正常履行其工作职责，那么工商部门的查处行动与工人个人通常没有直接关系。工人不会因公司的造假行为而承担法律责任，除非他们明知公司造假却未报告或协助造假。
工人参与造假行为但非主谋或组织者：
- 如果工人参与了公司的造假行为，但并非主谋或组织者，而是受他人指使或胁迫参与，那么工人的法律责任可能会相对较轻。然而，这并不意味着工人可以完全免责，因为参与造假行为本身就可能构成违法行为，具体责任需根据工人在造假行为中的具体作用和情节严重程度来判断。
工人是造假行为的主谋或组织者：
- 如果工人是公司造假行为的主谋或组织者，那么他们将承担主要的法律责任。工商部门在查处造假行为时，会依法对涉案人员进行调查和处理，包括可能的行政处罚、刑事处罚等。在这种情况下，工人不仅可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚，还可能因构成犯罪而面临刑事追究。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，公司不得从事虚假宣传、伪造文件等造假行为。一旦被发现，工商部门将依法进行查处，并对涉案人员进行相应的法律制裁。
- 法律建议：对于工人而言，如果发现公司存在造假行为，应及时向相关部门报告或寻求法律帮助，以避免因参与造假行为而承担不必要的法律责任。同时，公司也应加强内部管理，确保合规经营，避免造假行为的发生。
可能的法律后果：
- 如果工人因参与造假行为而被工商部门查处，可能面临罚款、没收违法所得、吊销营业执照（如果工人是公司负责人或关键岗位人员）等行政处罚。
- 如果造假行为构成犯罪，工人还可能面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等刑事处罚。
综上所述，工商查造假与工人的关系取决于工人在造假行为中的角色和参与程度。如果你或你所在的公司面临类似问题，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。