针对您提出的“劳动仲裁已经判决了，公司不给钱怎么办”的问题，我理解您的困扰和焦急。作为专业律师，我建议您可以从以下几个角度来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。如果公司不履行生效的仲裁裁决，您有权向人民法院申请强制执行。
   • 准备材料：您需要准备强制执行申请书（需写明申请人、被申请人信息，执行依据，申请执行事项等）、劳动仲裁裁决书原件（确保已生效）、您的身份证明及公司的工商登记信息。
   • 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院）提交上述材料。
   • 法院执行流程：法院受理后会发出执行通知，责令公司履行义务。如公司拒不履行，法院可采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。

2. 与公司沟通协商

   • 在申请强制执行前后，您可以尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，有时可以促使公司主动履行义务。记得保留好沟通记录，以备后续使用。

3. 寻求劳动监察部门协助

   • 您还可以向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。

4. 要求法院对公司采取限制措施

   • 列入失信名单：若公司有能力履行却拒不履行，您可以申请将其纳入失信被执行人名单，这会影响公司的信誉及市场活动。
   • 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以此施加压力促使公司履行义务。

5. 追究刑事责任

   • 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，您可以向公安机关报案，相关责任人将被追究刑事责任。

6. 持续跟进执行进展

   • 在整个执行过程中，您需要密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。

总结与建议： 面对公司不履行劳动仲裁裁决的情况，您应保持冷静和理性，依法依规行事。首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行，可依次采取向劳动监察部门反映、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并保留好相关证据是确保权益得到有效保障的关键。

如果您在执行过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。