当工伤鉴定结果已出，但老板拒绝赔偿时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位在劳动者发生工伤后，有义务承担相应的赔偿责任。
   • 操作建议：你可以首先尝试与老板进行协商，明确表达工伤事实和赔偿要求。在协商过程中，可以引用相关法律法规，向老板说明其应承担的赔偿责任。虽然这一步可能因双方立场不同而难以达成一致，但这是解决问题最直接、成本最低的方式。

2. 申请劳动仲裁

   • 法律程序：若协商无果，你应在规定时间内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
   • 申请材料：
     • 劳动仲裁申请书（详细陈述事实、请求及证据）
     • 工伤认定决定书原件及复印件
     • 医疗诊断证明、费用清单等医疗资料
     • 工资支付记录、劳动合同等劳动关系证明
     • 其他支持诉求的相关材料
   • 仲裁过程：仲裁委员会受理案件后，将依法组织调解或开庭审理。你需要配合完成举证质证环节，清晰阐述诉求并提供证据支撑。根据《劳动争议调解仲裁法》，此类争议通常需在45日内审结，案情复杂时可延长15日。

3. 提起诉讼

   • 法律程序：若对仲裁裁决不服，你可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 起诉材料：
     • 民事起诉状（列明原被告信息、诉讼请求及事实理由）
     • 仲裁裁决书原件及复印件
     • 全部仲裁阶段证据材料及补充证据
     • 法律依据条款摘录
   • 审理过程：一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。你应按时参加庭审，重点围绕工伤认定结论、赔偿计算标准等核心问题展开辩论，必要时可申请司法鉴定或专家证人出庭。

4. 申请强制执行

   • 申请条件：获得生效判决后，若用人单位未履行付款义务，你可在判决书规定的履行期限届满后2年内向法院申请强制执行。
   • 申请材料：
     • 强制执行申请书
     • 生效法律文书原件及复印件
     • 被执行人财产线索清单
   • 执行措施：法院可采取查封、扣押、冻结财产，划拨存款，拍卖资产等措施。对拒不执行的单位，还可通过纳入失信名单、限制高消费、司法拘留等手段迫使其履行义务。

5. 寻求法律援助与社会监督

   • 法律援助：如果你经济困难或符合特定条件，可向当地法律援助机构申请免费律师服务。援助律师将全程协助你办理仲裁、诉讼及执行手续。
   • 社会监督：你可以向劳动保障监察部门投诉举报用人单位的违法行为，同时借助媒体曝光形成舆论压力。工会组织也应积极介入协调，督促企业履行社会责任。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保存了所有与工伤相关的证据，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用清单等。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取法律行动以维护自己的权益。
• 了解法律：在采取行动前，尽量了解相关的法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。