工厂车间装监控是否合法，需分情况讨论：

1. 合法安装监控的情形：

   • 目的正当性：工厂车间安装监控的主要目的应当是为了保障生产安全、防止盗窃、火灾等安全事故的发生，以及监督员工的工作纪律等合法目的。只要这些目的不侵犯员工的合法权益，安装监控就是合法的。
   • 安装位置合理：监控应当安装在公共区域或工作区域，如生产线、仓库、出入口等，这些区域属于工厂的管理范围，安装监控有助于工厂的正常管理和安全保障。避免在更衣室、洗手间等涉及员工隐私的私密场所安装监控，否则将构成对员工隐私权的侵犯。
   • 告知义务：工厂在安装监控前，应当向员工明确告知监控的存在、安装位置、监控范围以及监控数据的处理方式等信息，确保员工在知情的情况下工作。这既是尊重员工知情权的体现，也是避免后续纠纷的重要措施。

2. 可能构成违法的情形：

   • 侵犯隐私权：如果工厂在未经员工同意的情况下，在更衣室、洗手间等私密场所安装监控，或者监控范围过大，涉及员工的私人生活，就可能构成对员工隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 非法使用监控数据：工厂如果非法使用、泄露或公开监控数据，如将监控数据用于非法目的、未经员工同意将监控数据提供给第三方等，也可能构成违法行为。这不仅侵犯了员工的隐私权，还可能涉及其他法律责任，如侵犯商业秘密等。

法律建议：

• 工厂方面：在安装监控前，应充分考虑监控的必要性、合法性和合理性，确保监控目的正当、安装位置合理，并履行告知义务。同时，应建立健全的监控数据管理制度，确保监控数据的安全和合法使用。
• 员工方面：如果发现工厂在非法安装监控或非法使用监控数据，应及时向工厂提出异议，并要求工厂停止侵权行为。如果工厂不予理会，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果工厂非法安装监控或非法使用监控数据，可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令整改等。同时，还可能承担民事赔偿责任，如赔偿员工因隐私权受侵犯而遭受的损失等。在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如侵犯公民个人信息罪等。

总之，工厂车间装监控是否合法，取决于监控的安装目的、安装位置以及监控数据的使用方式等多个因素。工厂在安装监控前应充分考虑这些因素，确保监控的合法性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。