电动自行车碰自行车事故能否认定工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一核心条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
工作时间与工作场所内：
- 若事故发生在你正常的工作时间内，且是在你履行工作职责的场所内（如送外卖途中、执行工作任务时等），那么该事故有可能被认定为工伤。
- 例子：你是一名外卖骑手，在送餐途中骑电动自行车与自行车发生碰撞，导致受伤。这种情况下，由于事故发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因（送餐）受到伤害，因此有可能被认定为工伤。
因工作原因：
- 事故必须与你的工作职责有直接关联。如果是因私事或个人原因导致的碰撞，则通常不被视为工伤。
- 判断标准：主要看事故发生时你是否在执行工作任务，以及该任务是否与你的工作职责相关。
二、不符合工伤认定条件的情况
非工作时间或非工作场所：
- 若事故发生在你非工作时间（如下班后、休假期间）或非工作场所（如家中、朋友聚会场所等），则通常不被视为工伤。
非因工作原因：
- 如果事故是由于你个人疏忽、违规操作或故意行为导致的，且与工作无关，那么该事故也不被视为工伤。
- 例子：你在下班后骑电动自行车与朋友外出游玩时，与自行车发生碰撞受伤。这种情况下，由于事故发生在非工作时间且非因工作原因，因此不被视为工伤。
三、特殊情况与注意事项
上下班途中事故：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。但电动自行车与自行车的碰撞是否属于“交通事故”需根据当地交通法规和具体案情判断。
- 关键点：需证明事故非你本人主要责任，且符合当地对“交通事故”的定义。
证据收集与申报流程：
- 无论何种情况，及时收集并保存相关证据（如事故现场照片、医疗记录、证人证言等）至关重要。
- 申报工伤需按照当地社保部门的规定流程进行，包括提交工伤认定申请表、医疗证明、事故报告等材料。
四、法律建议
及时咨询与申报：
- 若你认为自己符合工伤认定条件，应尽快向所在单位报告，并按照单位或当地社保部门的要求提交工伤认定申请。
- 如有疑问或遇到困难，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律指导和帮助。
了解当地政策与法规：
- 不同地区对工伤认定的具体标准和流程可能有所不同，因此建议你了解并熟悉当地的政策与法规。
总结来说，电动自行车碰自行车事故能否认定工伤需根据具体情况判断。若符合工伤认定条件，应及时申报并收集相关证据；若不符合或存在疑问，可直接向我咨询以获取专业法律意见。