公职人员受刑罚期间，需追回的待遇主要包括工资、津贴及可能涉及的福利性补贴，具体分析如下：

1. 工资待遇的追回
   根据《行政机关公务员处分条例》及《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，公务员受刑罚期间应停发工资。若已发放，需全额追回。例如，某公务员因贪污罪被判刑，其在服刑期间领取的工资属于违规发放，单位有权要求其退还。

2. 津贴与补贴的追回
   除基本工资外，各类津贴（如岗位津贴、艰苦边远地区津贴）及福利性补贴（如交通补贴、通讯补贴）也需停发并追回。这些待遇的发放以在职状态为前提，受刑罚期间已丧失享受资格。例如，某教师因犯罪被开除公职，其此前领取的教龄津贴需一并退还。

3. 养老金与职业年金的调整
   若公职人员被判处有期徒刑以上刑罚，服刑期间不参与养老金调整，且退休后领取的养老金可能按降低后的标准执行。职业年金方面，服刑期间个人账户暂停缴费，单位缴费部分也不再计入，已缴纳部分可能受影响。例如，某公务员退休后因犯罪被判刑，其养老金可能从判刑次月起按原标准降低比例发放。

4. 其他福利的终止
   住房公积金、医疗保险等福利在受刑罚期间也会暂停。若已提取公积金或享受医保报销，可能需根据规定退还或调整。例如，某公职人员在服刑期间提取了公积金，单位有权要求其返还。

特殊情形说明：

• 若公职人员仅被采取强制措施（如拘留、逮捕）但未被判刑，工资待遇按待岗处理，通常发放基本工资的70%，此时不需追回待遇。
  
• 若判刑后被宣告缓刑，缓刑期间工资按降低后的标准发放（通常为原工资的60%），若后续被撤销缓刑，已发放的工资差额可能需追回。
  

建议：
若涉及具体案件，建议结合当地政策及单位规定进一步核实。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细解答。