您好，关于长期病假人员是否有年假的问题，这主要取决于病假的时长以及您的工作年限。
首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作1年以上的职工是有资格享受带薪年休假的。但是，如果职工在一年内请病假的时长达到了一定的标准，那么就会影响到当年的年休假。
具体来说，有以下三种情况：
如果您累计工作满1年但不满10年，且请病假累计达到了2个月以上，那么您将不再享受当年的年休假。
如果您累计工作满10年但不满20年，且请病假累计达到了3个月以上，同样，您也将不再享受当年的年休假。
如果您累计工作已经满20年以上，且请病假累计达到了4个月以上，那么您也将失去当年的年休假资格。
但是，如果您请病假的时长没有达到上述的标准，那么您依然可以正常享受年休假。
另外，有一点需要特别注意，那就是如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述三种情形之一，那么您将不再享受下一年度的年休假。
所以，长期病假人员是否有年假，主要取决于您的病假时长和工作年限。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问，欢迎随时向我提问。