误触火碱是否能认定工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合工伤认定条件，是可以被认定为工伤的。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 若误触火碱发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因（如操作火碱进行清洁、生产等）导致的伤害，那么符合这一条件，应当被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 如果误触火碱是在工作时间前后，且是在从事与工作有关的预备性（如准备火碱溶液）或收尾性工作（如清理火碱残留）时发生的，同样可能被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 这一条款主要适用于因履行工作职责而遭受的暴力伤害，但“意外伤害”的表述也具有一定的包容性。若误触火碱可视为因履行工作职责而遭受的意外伤害（尽管非暴力性质），在特定情境下也可能被纳入考量，不过这种情况相对较少见，且需具体分析。
二、特殊情况下的工伤认定
职业病：
- 如果误触火碱导致的是职业病（如化学性皮肤炎等），且该职业病被列入国家规定的职业病目录，那么根据《工伤保险条例》第十四条第四项，也应当被认定为工伤。但需要注意的是，职业病的认定通常需要经过专业的医疗鉴定。
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
- 误触火碱通常不属于这些视同工伤的情形，但如果有特殊情况（如因抢险救灾而误触火碱），则可能例外。
三、工伤认定的程序
申请：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
审核：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、建议
及时报告：
- 如果发生误触火碱等事故伤害，应立即报告所在单位，并尽快就医治疗。
收集证据：
- 保留好与事故伤害相关的证据（如医疗记录、工作记录、现场照片等），以便在工伤认定过程中提供证明。
申请工伤认定：
- 按照规定的程序和时间限制，向社会保险行政部门申请工伤认定。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，误触火碱是否能认定工伤，需根据具体情况判断。如果符合工伤认定的条件，应当及时申请工伤认定，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。