关于全额事业编女职工是否可以申请延迟到58周岁退休的问题，结论前置如下：

1. 目前尚无全国统一规定允许全额事业编女职工延迟至58周岁退休。全额事业编女职工的退休年龄通常遵循国家现行规定，即女工人50周岁、女干部55周岁退休。若希望延迟退休，需依据特定条件或地方政策。

2. 特定条件下可能允许延迟退休。例如，若您属于高级专家且因工作需要、身体能够坚持正常工作，并经相应机关批准，可能享受延迟退休待遇。但具体年龄延长至多少，需依据您的职称和当地政策确定，不一定能延长至58周岁。

详细分析如下：

一、现行法定退休年龄

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全额事业编女职工的退休年龄通常如下：

• 女工人：50周岁退休。
• 女干部：55周岁退休。

若您从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可降低至45周岁。同样，因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可在45周岁退休。但这些规定并不涉及延迟至58周岁退休的情况。

二、延迟退休政策动态与趋势

国家层面已明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄的改革方向，以应对人口老龄化趋势和劳动力市场变化。然而，具体的延迟退休方案仍在研究制定过程中，尚未正式出台。因此，目前尚无法确定全额事业编女职工是否能延迟至58周岁退休。

三、可能允许延迟退休的特定条件

尽管全国统一规定尚未出台，但某些特定条件下可能允许延迟退休：

1. 高级专家：

   • 依据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》，女性高级专家若因工作需要且身体能够坚持正常工作，经相应机关批准，其离休退休年龄可适当延长。具体延长年龄需依据您的职称和当地政策确定。

2. 地方性政策：

   • 各地可能存在地方性政策，允许特定条件下的女职工延迟退休。例如，某些地区规定从事特殊工种满一定年限但本人申请继续工作的女职工，也可延迟退休。但这些政策通常不会直接规定延迟至58周岁，而是根据具体情况进行审批。

四、建议与指导

1. 关注政策动态：

   • 建议您密切关注国务院及其相关部门发布的最新政策公告，以获取关于延迟退休的最准确、最权威信息。

2. 咨询相关部门：

   • 如有疑问或需要具体指导，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或您所在单位的人事部门。他们能提供针对性的解答和建议，帮助您了解是否符合延迟退休的条件。

3. 综合考虑个人情况：

   • 延迟退休政策可能对个人职业规划、养老金待遇等方面产生影响。因此，在做出决策之前，建议您充分了解相关政策内容，并综合考虑自身情况（如健康状况、家庭需求、职业发展规划等）做出理性选择。

总结来说，全额事业编女职工是否可以申请延迟到58周岁退休，目前尚无全国统一规定。若您希望延迟退休，需依据特定条件或地方政策进行申请。建议您密切关注政策动态，咨询相关部门以获取准确信息，并综合考虑个人情况做出决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。