辞职一年后考上事业编，通常情况下是没有影响的。不过，具体是否会产生影响，还需从多个角度进行详细分析：

1. 辞职的合法性与合规性：

   • 如果您之前的辞职过程合法合规，没有违反与原单位的劳动合同或相关法律法规，那么这一行为通常不会对您后续报考事业编产生负面影响。
   • 辞职时，您应确保已按照《事业单位人事管理条例》等相关规定，提前通知原单位并办理好离职手续，包括人事档案的转移等。

2. 报考条件与资格审核：

   • 报考事业编时，招聘单位会对应聘者的资格进行审核，包括年龄、学历、专业、工作经历等方面。只要您符合新报考岗位的资格条件，且没有因之前的辞职行为而被限制报考（如服务期限制、违规违纪限制等），那么您就有资格参加考试。
   • 需要注意的是，部分事业单位在招聘时可能会明确规定不允许曾经从本单位或本系统辞职的人员报考，但这种情况相对较少，且通常会在招聘公告中明确说明。

3. 诚信记录与背景调查：

   • 在报考事业编时，招聘单位可能会进行背景调查，了解应聘者的诚信记录、工作表现等情况。如果您之前的辞职行为没有给原单位造成损失或不良影响，且没有严重的违规违纪行为，那么这一行为通常不会对您的背景调查产生负面影响。
   • 然而，如果您在原单位存在严重违规违纪行为，如贪污、受贿等，并被记录在案，那么这可能会影响您后续报考事业编的资格。

4. 个人情况与职业规划：

   • 辞职一年后报考事业编，还需要考虑您的个人情况和职业规划。如果您已经找到了新的职业方向，且对事业编岗位有浓厚的兴趣和热情，那么报考事业编是一个不错的选择。
   • 同时，您也需要评估自己的竞争力和准备情况，确保能够顺利通过考试并适应新的工作环境。

建议与注意事项：

• 在报考前，务必仔细阅读招聘公告和报考指南，了解具体的报考条件和要求，确保自己符合报考资格。
• 如有疑问或不确定的地方，可以及时咨询当地人社部门或招聘单位，获取准确的信息和指导。
• 保持良好的诚信记录和专业能力，以增加再次入编的可能性。

总之，辞职一年后考上事业编通常是没有影响的，但具体还需根据您的个人情况、报考条件以及招聘单位的要求来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。