关于新单位调档是否需要原单位同意的问题，这主要取决于具体的档案调转流程和规定，但通常情况下，新单位调档并不需要直接获得原单位的“同意”，而是需要原单位配合完成档案的转递手续。以下是一个详细且清晰的解答：
一、档案调转的基本流程
新单位出具调档函：
- 当您被新单位录用后，新单位的人事部门会出具一份《调档函》。这份函件是调档的关键文件，它明确了调档的缘由、您的身份信息、新单位的详细地址以及联系方式等。
原单位配合转递档案：
- 您需要将《调档函》提供给原单位的人事部门或档案管理部门。原单位在收到调档函后，会按照规定的流程将您的档案转递至新单位或新单位指定的档案管理机构。
- 在这个过程中，原单位并不需要“同意”调档，而是需要履行其作为档案保管单位的职责，即按照调档函的要求将档案安全、准确地转递出去。
新单位接收档案：
- 新单位或新单位指定的档案管理机构在收到您的档案后，会进行核实和登记。至此，档案调转流程基本完成。
二、需要注意的事项
档案必须密封完好：
- 根据相关规定，档案必须密封完好，严禁个人自带档案转递。因此，在档案调转过程中，您需要确保档案由原单位或档案管理机构通过专人送达或机要送达的方式转递至新单位。
提供必要的材料：
- 在档案调转过程中，您可能需要提供一些必要的材料，如身份证原件及复印件、辞职或解除劳动合同的证明等。这些材料的具体要求可能因地区和单位而异，因此建议您提前向新单位或原单位的人事部门咨询清楚。
关注调档时限：
- 档案调转可能需要一定的时间来完成。因此，您需要关注调档的时限要求，确保在规定的时间内完成档案的转递手续。如果因特殊原因无法按时完成调档，您需要及时与新单位或原单位沟通并说明情况。
三、特殊情况说明
- 如果您原单位属于国有企事业单位或其他具备人事档案管理资质的单位，且档案目前存放在这些单位中，那么您需要按照这些单位的具体规定和流程来办理档案调转手续。
- 如果您在调档过程中遇到任何问题或困难，如原单位不配合、档案丢失或损坏等，您可以及时向新单位的人事部门或当地的档案管理机构寻求帮助和支持。