结论：特殊工种工作满8年离职后，能否提前退休不能一概而论，需结合具体条件判断。以下从不同角度详细分析：

一、提前退休的法定条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及现行政策，特殊工种提前退休需同时满足以下条件：

1. 工种性质：从事的工种需经国务院有关部门或省级劳动部门认定为“特殊工种”（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动等）。
2. 工龄要求：累计从事特殊工种年限需达到法定标准（通常为8-10年，具体因工种而异，例如井下作业需满9年）。
3. 年龄要求：男性需满55周岁，女性需满45周岁（部分地区女性可能为50周岁，需以地方政策为准）。
4. 社保缴纳：养老保险累计缴费年限需满15年。

关键点：若您离职时已满足上述条件（尤其是工龄和年龄），理论上可申请提前退休；但若离职时未达年龄要求，需待满足年龄后再申请。

二、离职对提前退休的影响

1. 工龄累计问题：

   • 特殊工种工龄需连续或累计计算，但离职后若未再从事同类工种，原工龄仍可计入总年限。
   • 示例：您在A公司从事特殊工种满8年后离职，后续未再从事同类工作，只要总工龄满足要求且年龄达标，仍可申请提前退休。

2. 社保缴纳连续性：

   • 离职后若社保断缴，可能影响养老保险缴费年限累计。需确保退休前累计缴费满15年，否则需补缴或延迟退休。

三、实务操作中的注意事项

1. 档案材料要求：

   • 申请提前退休需提供完整的人事档案，证明您曾从事特殊工种及具体年限。档案中需有明确的工种记录、工资单、劳动合同等材料。
   • 风险提示：若档案材料缺失或记录不清，可能导致申请被拒。

2. 地方政策差异：

   • 部分地区对特殊工种认定、工龄计算有细化规定（如按“实际工作月数”计算）。建议提前向当地社保局或人社部门咨询具体政策。

3. 申请流程：

   • 通常需由原单位或档案保管单位协助申报，若原单位已注销，可由街道或社保部门代为办理。

四、建议行动步骤

1. 核实条件：
   • 确认您的工种是否被认定为特殊工种，以及当地对工龄和年龄的具体要求。
2. 检查档案：
   • 联系原单位或档案保管部门，确认档案中是否有完整记录。
3. 咨询社保部门：
   • 携带身份证、档案材料等，向当地社保局咨询提前退休的可行性及流程。

总结：特殊工种工作满8年离职后，能否提前退休取决于工龄、年龄、社保缴纳及档案材料是否齐全。若您已满足条件，可依法申请；若未满足，需等待年龄达标或补缴社保。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。