私营企业员工行贿受贿的行为，确实可能受到纪检查处，但具体是否由纪委直接查处，需结合行为性质、主体身份及案件具体情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 纪委的查处权限与范围

• 纪委主要查处公职人员的违纪违法行为，包括贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务犯罪或违纪行为。若私营企业员工本身不具备公职身份（如非国家工作人员、未受委托管理国有财产），其行贿受贿行为一般不直接由纪委查处。
• 例外情形：若私营企业员工与公职人员勾结，共同实施行贿受贿（如向国家工作人员行贿），或其行为涉及利用公职人员的职务便利（如通过国家工作人员的职权谋取不正当利益），则可能因涉及公职人员违纪违法，而间接被纪委介入调查。

2. 私营企业员工行贿受贿的法律定性

• 行贿罪：若私营企业员工为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，可能构成《刑法》第三百八十九条规定的行贿罪，由检察机关直接提起公诉。
• 非国家工作人员受贿罪：若私营企业员工利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，可能构成《刑法》第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪，由公安机关立案侦查。
• 对非国家工作人员行贿罪：若私营企业员工为谋取不正当利益，给予非国家工作人员以财物，数额较大，可能构成《刑法》第一百六十四条规定的对非国家工作人员行贿罪，同样由公安机关处理。

3. 纪委可能介入的情形

• 公职人员涉案：若私营企业员工的行贿受贿行为与公职人员相关（如向公职人员行贿，或与公职人员共同受贿），纪委可能因公职人员违纪违法而介入调查，并依法移送司法机关处理。
• “行贿受贿一体案”：在反腐败斗争中，纪委常与检察机关、公安机关协同办案。若私营企业员工的行贿受贿行为涉及公职人员，纪委可能牵头调查，但最终法律定性（如是否构成犯罪）需由司法机关认定。

4. 法律后果与建议

• 刑事责任：若构成犯罪，私营企业员工可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。例如，非国家工作人员受贿罪最高可处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
• 行政处罚：即使不构成犯罪，行贿受贿行为也可能违反《反不正当竞争法》等法规，面临行政处罚（如罚款、市场禁入）。
• 建议：
  1. 立即停止违法行为，避免进一步扩大法律风险。
  2. 主动配合调查：若已被纪委或司法机关调查，应如实陈述事实，争取从宽处理。
  3. 咨询专业律师：行贿受贿案件涉及刑事法律风险，需由律师分析证据、制定辩护策略（如无罪辩护、罪轻辩护）。例如，若证据不足或缺乏“利用职务便利”等要件，可能争取无罪或轻判。

5. 典型案例参考

• 案例1：某私营企业主向国企负责人行贿，被纪委以“涉嫌行贿罪”移送检察机关，最终被法院判处有期徒刑三年。
• 案例2：某私营企业财务总监利用职务便利收受供应商贿赂，被公安机关以“非国家工作人员受贿罪”立案侦查，后因退赃、认罪认罚被从轻处罚。

总结：私营企业员工的行贿受贿行为是否由纪检查处，需结合行为性质、主体身份及案件关联性判断。若涉及公职人员或职务便利，纪委可能介入；若纯属私营企业间违法，则由司法机关直接处理。无论何种情形，均建议立即停止违法行为并咨询专业律师，以降低法律风险。如有进一步疑问，可直接向我提问。