通知解除合同在符合法定或约定条件时生效。具体分析如下：
- 法定解除权下的通知生效
根据《民法典》第五百六十五条，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。例如，在对方根本违约（如拒不履行主要债务）时，守约方发出解除通知后，合同即刻解除。但需注意：
- 通知需明确表达解除意图（如“因你方逾期交货，现通知解除合同”）；
- 对方对解除有异议的，任何一方均可请求法院或仲裁机构确认效力；
- 若法律或合同约定了解除权行使期限（如“逾期30日未付款可解除”），需在期限内行使。
- 约定解除权下的通知生效
若合同中明确约定了解除条件（如“连续3次迟延交货可单方解除”），当条件成就时，一方发出通知即可解除合同。此时需严格审查合同条款：
- 条件是否具体、明确（如“迟延”需量化时间）；
- 通知是否符合程序要求（如书面形式、送达方式）；
- 对方是否享有异议权（如约定“解除通知送达后3日内未异议则生效”）。
- 通知无效的例外情形
以下情况通知解除不产生效力：
- 解除权不存在（如对方仅轻微违约，未达根本违约程度）；
- 通知程序违法（如未采用约定方式送达）；
- 对方已履行主要债务（如逾期交货后补交，且未造成损失）。
建议：若您需解除合同，建议先审查合同条款及对方违约情况，确保解除权合法存在；发出通知时保留送达证据（如快递单、邮件截图）；若对方异议，及时通过法律途径确认效力。如有具体案例，可进一步向我说明细节。