关于工地是否能招收60周岁以上的人，这个问题需要结合具体的规定和实际情况来分析。
首先，从一般规定来看，在建筑工地上，对于临时务工人员的年龄是有明确限制的。以济南市住房和城乡建设局发布的通知为例，其中明确规定了禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及高危险性、高风险性的特殊工作。这一规定主要是出于对工人身体健康和安全的考虑，因为随着年龄的增长，工人的身体机能和反应能力可能会逐渐下降，从而增加在工地这种高风险环境中发生事故的风险。
然而，对于60周岁以上的人员是否完全不能在工地工作，并不能一概而论。一方面，如果60周岁以上的人员身体健康，且从事的工作不属于上述高风险或特别繁重的体力劳动，那么在某些情况下，他们可能仍然被允许在工地工作。但另一方面，由于工地环境的复杂性和高风险性，以及相关法律法规和政策对工人年龄的限制，大多数情况下，工地可能不会主动招收60周岁以上的人员。
此外，不同地区和不同工地可能对工人的年龄有不同的具体要求。有些地区或工地可能出于实际需要，对年龄限制有所放宽，但这通常需要符合特定的条件和程序，并且需要得到相关部门的批准和监管。
综合建议：
了解当地规定：在考虑是否让60周岁以上的人员在工地工作前，应首先了解当地住房和城乡建设部门或相关机构对工人年龄的具体规定和要求。
评估身体状况：即使当地规定允许60周岁以上的人员在工地工作，也应首先评估他们的身体状况是否适合从事相关工作。
考虑工作性质：应仔细考虑他们将要从事的工作性质是否属于高风险或特别繁重的体力劳动，以及是否有可能对他们的身体健康造成不良影响。
遵守法律法规：在任何情况下，都应严格遵守当地的法律法规和政策要求，确保工人的权益和安全得到保障。
总的来说，虽然60周岁以上的人员在某些情况下可能仍然被允许在工地工作，但出于对他们身体健康和安全的考虑，以及相关法律法规和政策对工人年龄的限制，大多数情况下工地可能不会招收60周岁以上的人员。